İsimlerini açıklamadığımız bir kurumsal projede, üst düzey CEO adayları için liderlik karakter analizi uyguladık. Yüz okuma ve el analizi verileri, geleneksel mülakat bulgularıyla çaprazlandı.
Sonuç: belirgin alın genişliği ve dengeli çene hattına sahip profiller, kriz anında soğukkanlılık gösterme eğilimiyle örtüşüyordu. Yönetici değerlendirme danışmanlığı süreçlerinde fizyonomi, tek başına karar aracı değil; tamamlayıcı bir veri katmanıdır.